Jag säger det igen. En god samverkan mellan arbetsgivare och fackförbund är ett måste för ett bra arbetsklimat på arbetsplatserna inom kommunen.

Jag förstår Kommunals frustration över att socialförvaltningens ledning vill genomföra förändringar i nattarbetstiderna (10 till 9 timmar) utan att ordentligt ha hanterat detta korrekt enligt det samverkansavtal som finns lokalt i Varbergs kommun. Den dialog och delaktighet som skall finnas mellan parterna enligt samverkansavtal behöver bli mycket bättre. Nu skall man lyfta detta i MBL-förhandlingar i stället.

Jag hoppas att man där hittar en lösning som båda parter kan enas om. Det är ett måste om Varbergs kommun framöver skall kunna anse sig som den attraktiva arbetsgivare man vill vara.

För att vara en attraktiv arbetsgivare behöver kommunen arbeta för att nattpersonal ska ha ett hälsosamt arbetsschema med återhämtning både före och efter arbetspass. Personalen är väldigt pressad redan nu och två nätter till på en sexveckorsperiod, som nya förslaget skulle försämra situationen ännu mer.

Både socialförvaltningens ledning och Kommunal vill att fler jobbar heltid, att heltid är norm, men det känns som att arbetsgivaren i detta fall bortser från att arbetsmiljö och förutsättningar måste finnas om personalen skall klara av att jobba heltid. Så bättre samverkan och framgångsrika MBL-förhandlingar krävs för att hitta lösningen i denna fråga.

Kent Norberg (S), vice ordförande i kommunstyrelsens personalutskott