Det pratas ofta om vårdens kris, om långa köer, brist på personal och slitsamma arbetsvillkor. Men bakom alla siffror och rapporter finns människor. Människor som varje dag går till jobbet för att ta hand om andra trots att de själva ofta saknar tid för återhämtning och rimliga villkor.

Socialdemokraterna i Region Halland vill satsa på personalen. I vårt budgetförslag lyfter vi målet att göra Region Halland till Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. För att lyckas måste arbetsmiljön bli bättre. Det handlar inte bara om scheman eller löner, utan om att skapa en arbetsvardag där människor orkar arbeta heltid utan att bli sjuka. Där återhämtning ses som en självklar del av jobbet och arbetsbelastningen är rimlig. Det är inte bara vårdens personal som vinner på detta. En trygg och stabil arbetsmiljö gör att fler vill stanna kvar i sina yrken. Det betyder kontinuitet för patienterna, bättre kvalitet i välfärden och i slutändan en mer hållbar region.

Därför vill Socialdemokraterna bland annat satsa på slopat karensavdrag, rabatterade pendelkort till personal som reser kollektivt till arbetet och satsning på yrkesutveckling för undersköterskor.

Om vi vill ha en stark välfärd i Halland, då måste vi börja med att ta hand om dem som bär den. Utan personal stannar sjukvården!

Lise-Lotte Bensköld Olsson (S), regionråd

Helén Ung Le (S), 2:e vice ordförande driftnämnden psykiatri

Johan Lindahl (S), 2:e vice ordförande driftnämnden Hallands sjukhus

Patrik T. Nilsson (S), 2:e vice ordförande driftnämnden närsjukvård

Malin Karlsson (S), 2:e vice ordförande driftnämnden ambulans, diagnostik och hälsa